Demak, bugun biz "Mekran" kompaniyasi va ish beruvchi qanday ekanligini aniqlashimiz kerak. Ushbu kompaniya haqidagi sharhlarni hamma joyda va hamma joyda topish mumkin. Va ularning aksariyati, qoida tariqasida, berilgan ish beruvchining qanchalik yaxshi yoki yomon ekanligi haqida aniq javob bermaydi. Uni ishga olishdan oldin siz barcha mumkin bo'lgan fikrlarni o'rganishingiz, vaziyatni baholashingiz kerak va shundan keyingina bu joy bilan hamkorlik qilish kerakmi yoki yo'qmi degan qarorga kelishingiz kerak. Iloji boricha tezroq siz bilan ish boshlaylik.
Kompaniya haqida
Keling, kompaniya faoliyati bilan tanishishdan boshlaylik. "Mekran" mebellarini ishlab chiqaradi, mijozlar turli saytlarda sharhlar qoldiradilar, "sharhlar". Ammo hozir bu haqda emas. Hozirgi korxonamiz mebel yig‘ish va ishlab chiqarishdan tashqari o‘rmon xomashyosini yetkazib berish bilan ham shug‘ullanadi. Asosan yog'och.
Bu yerda tavba qilmasdan ishlash mumkindek tuyuladi. E'tibor berishga arziydigan bir nechta fikrlar mavjud. Masalan, mijozlar yoki sobiq (shuningdek, hozirgi) xodimlarning fikri bo'yicha. Ko'pincha ular Mekranning eng yaxshi tomonlarini aks ettiradi. Ushbu salbiy konnotatsiyaning sharhlari eng keng tarqalgan. Lekin nega bunday? Endi biz bu qiyin muammoni hal qilishimiz kerak.
Ish sharoitlari
Masalan, xodimlarning ishlashi uchun unchalik qulay bo'lmagan sharoitlarni ta'kidlash kerak. Eng boshida, suhbatda sizga yaxshi ish sharoitlari, dam olish va tushlik bilan deyarli "oltin tog'lar" va'da qilinadi. Lekin aslida hammasi boshqacha bo'ladi.
Gap shundaki, xodimlarda tushlik tanaffusi yo'q. Ya'ni, sizga tushlik uchun vaqt ajratilganga o'xshaydi, lekin mijozlar kelsa, siz hamma narsani tashlab, ularga xizmat qilishingiz kerak bo'ladi. Va bunday hodisalar kamdan-kam uchraydi.
Bundan tashqari, "Mekran" xodimlarining sharhlari unchalik yoqimli emas va ish jadvali og'irligi sababli. Axir, dastlab sizga 8 soatlik to'liq ish kunini olish taklif etiladi. Va keyin (amalda) ish joyida 12-14 soat o'tirish kerakligi ma'lum bo'ladi. Va faqat 2 kun dam olish. Bularning barchasi bilan sizni istalgan vaqtda ishga chaqirish mumkin. Umuman olganda, barqarorlik yo'q. Shuning uchun Mekran xodimlardan eng ijobiy fikrlarni qabul qiladi. Ammo yana nimaga e'tibor berishingiz mumkin? Keling, bu qiyin masalani tushunishga harakat qilaylik.
Ofislar
Toʻgʻrisini aytsam, intervyu va maslahatlar uchun kompaniya ofislarining joylashuvi, ehtimol, Mekranning yagona kuchli tomonidir. Bu boradagi fikr-mulohazalar juda daldali. Ammo bu erda hamma narsa unchalik yaxshi emas vaxohlagancha silliq.
Gap shundaki, ofislarda suhbat chogʻida qulogʻingizga suv quyasiz. Va biz kompaniya doimiy ravishda rivojlanib borayotgani haqida gapiramiz, sizga yaxshi maosh to'lanadi, ular to'liq ijtimoiy paketni kafolatlaydi. Shuningdek, kompaniyaning barcha mahsulotlari ekologik jihatdan mutlaqo xavfsiz ekanligiga ishonchingiz komil bo'ladi. Lekin aslida bu quyidagi rasmga o'xshaydi.
"Mekran" sharhlari bugun biz o'rganayotganimiz haqiqiy bankrot bo'lib, u qandaydir tarzda "ushlab turibdi". Qoida tariqasida, ish haqining kechikishi, shuningdek, xodimlarning doimiy ekspluatatsiyasi bo'yicha. Qolaversa, bu yerdagi mehnat sharoiti, ochig‘i, ko‘p sanitariya me’yorlariga javob bermaydi. Masalan, juda katta chang bor. Bu esa mebel, xodimlar va mijozlar uchun yomon.
Ammo bu faqat bizning bugungi savolimizga taalluqli bo'lishi mumkin bo'lgan narsa emas. Mekran haqida yana qanday fikrlarni ta'kidlash kerak? Ushbu kompaniya haqida hamma joyda (Moskva va boshqa viloyatlar) xodimlarning sharhlari har safar yomonroq va yomonroq bo'lib qoladi. Keling, ushbu kompaniya xodimlari yana nimadan shikoyat qilishayotganini aniqlashga harakat qilaylik. Axir, ularning fikrlari havodan olinmaydi, to'g'rimi?
Kechiktirilgan ish haqi
Yana bir muhim jihat - bu xodimlarning ish haqining kechikishi. Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, kompaniya hali ham mavjud bo'lgan vaqt tufayli. Shunchaki, ko‘plab xodimlar bu lahza bo‘yicha sudga (butun smenada) da’vo qilishgan.
Toʻgʻrisini aytsam, bu yerda maoshlar bir oydan koʻproq, hattoki kechikishi ham mumkin.ikki. Ba'zi xodimlarga yarim yil davomida va bir yil davomida maosh to'lanmaydi. Xodimlarning "Mekran" mulohazalari eng ijobiy emas. Va biz xohlaganchalik yaxshi emas.
World Wide Webda Mekran sharhlarini qidirgan ko'plab foydalanuvchilar orasida faqat bitta mantiqiy savol tug'iladi: "Ish beruvchiga nisbatan xushomadgo'ylik va ijobiy fikrlar qayerdan keladi?" Nahotki, hamma negativlik kimningdir ayyor va dahshatli rejasi bo‘lsa? Keling, bu masalani ko'rib chiqaylik.
Xushomadgo'ylik sirlari
Javob oddiy. Agar siz kompaniya haqida juda ijobiy va g'ayrioddiy xushomadgo'y sharhlarni topsangiz, ular yolg'on ekanligiga amin bo'lishingiz mumkin. Bunday postlar qayerdan keladi? Ular oddiygina buyurtma asosida sharh saytlarida turli sharhlar yozadigan odamlardan sotib olinadi.
Qoidaga ko'ra, aynan shu harakat ma'lum bir korporatsiyaning (dastlabki) obro'sini shakllantirishga yordam beradi. Faqat hozir ba'zi firmalar yangi xodimlarni, shuningdek, mijozlarni jalb qilish uchun ushbu texnikadan foydalanishga harakat qilmoqdalar. Ba'zan yolg'onni tan olish juda va juda qiyin. Asosan, sotib olingan sharhlar joylashtiriladi va Mekran o'zini mehnat bozorida va aylanmada qanchalik yaxshi joylashtirganini ko'rsatadi.
Faqat, aslida, boshqa rasm olinadi. Shunday qilib, ushbu kompaniyaga nisbatan ochiq-oydin xushomad qilishdan ko'ra ko'proq salbiy sharhlarga ishonish kerak. Shunga qaramay, Mekran haqida haqiqatan ham to'g'ri va yaxshi fikrlar mavjud. Ular odatda boshqaruv tomonidan qoldiriladi,bu o'z xodimlaridan asosiy daromad oladi.
Xulosa
Demak, bugungi suhbatimizni yakunlash vaqti keldi. Ko'rib turganingizdek, Mekran siz uchrashishingiz mumkin bo'lgan eng ishonchsiz ish beruvchilardan biridir. Biroq, ularning bankrotligi sotib olingan ijobiy sharhlar va xodimlar ortida aqlli tarzda yashiringan.
Agar biz sotilgan tovarlarning sifati haqida gapiradigan bo'lsak, unda bu erda ham unchalik baxtli emas. Gap shundaki, ko'plab mijozlar ishlab chiqarilgan mebeldan qoniqmaydi. Ba'zi xaridorlar ta'kidlaganidek, hamma narsa beparvolik bilan amalga oshiriladi. Bu to'plam uzoq davom etmaydi. Va bu juda yaxshi emas. Umuman olganda, Mekran bilan muomala qilmaslikka harakat qiling. Yoki tayyorlaning, u holda sudga boring va ish beruvchi bilan “jang qiling”.
