Ko'p turdagi qurilish-montaj ishlarining tabiati va o'ziga xos xususiyatlaridagi farq tufayli ushbu hududning ishlab chiqarish tizimida har xil turdagi trestlar yoki uyushmalar mavjud bo'lishi mumkin. Qurilish tresti boshqaruv tizimining o'zini-o'zi ta'minlovchi asosiy bo'g'inlaridan biridir. U iqtisodiy mustaqillikka ega va oʻz ixtiyorida maʼlum mehnat va moddiy resurslarga ega.
Uning funksionalligi
Test tomonidan bajariladigan asosiy vazifalarga quyidagilar kiradi:
1. Qurilish ob'ektlari va quvvatlarini qurish va ishga tushirish, montaj va qurilish ishlarining butun majmuasini sifat va o'z vaqtida ko'rsatkichlarga muvofiq ishlab chiqarish funktsiyasi.
2. Mavjud barcha quvvatlarni oshirish va ulardan optimal foydalanish, intensifikasiya orqali qurilish sanoatining ishlab chiqarish samaradorligini oshirish.
3. Jamoaviy pudrat funksiyalarini joriy etish va rivojlantirish orqali mehnat unumdorligini tizimli ravishda oshirish va mehnat resurslarini malakali taqsimlash muammosini hal qilish.
4. O'tkazilgan xarajatlarni kamaytirishob'ektni qurish va ushbu sohada ishlab chiqarish va boshqaruvni butun tashkil etishni har tomonlama takomillashtirish bo'yicha ishlar.
5. Atrof-muhitni muhofaza qilish bilan bog'liq zarur tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish.
Ish qanday ketmoqda
Mumkin qurilish usullari - pudrat va o'z-o'zini qo'llab-quvvatlash. Birinchi holda, barcha zarur ishlarni shartnoma shartnomalari asosida o'z xodimlari va moddiy-texnika resurslarini jalb qilgan holda aniq loyihalash va qurilish tashkilotlari amalga oshiradilar. Ularning vazifasi qurilish ob'ektini shartnomada belgilangan muddatda qurish va buyurtmachiga o'z vaqtida topshirishdan iborat.
Qoidaga koʻra, pudratchi yordamida ishni tashkil etish moddiy va mehnat resurslarini operativ boshqarish imkonini beradi, bu esa asosiy vositalarni oʻz vaqtida ishga tushirish va ishlab chiqarish bilan bogʻliq rejalashtirilgan vazifalarni bajarish imkonini beradi. mehnat unumdorligini oshirish va vaqt xarajatlarini kamaytirish.
Ishonch nima bo'lishi mumkin?
Bundan tashqari, trastlar amalga oshiradigan faoliyat turlarida farq qilishi mumkin. Ulardan ba'zilari umumiy qurilish operatsiyalari bilan shug'ullanadi, bu sohada keng ko'lamli asosiy ishlarni o'z ichiga oladi - tuproq ishlaridan tortib pardozlashgacha. Boshqalar ma'lum bir turdagi yoki bir xil operatsiyalarning butun majmuasi (masalan, geodeziya yoki montaj) bo'yicha tor mutaxassislikka ega.
Faoliyat sohasini qamrab olishga kelsak, qurilish tresti ham shahar darajasidagi ob'ekt bo'lishi mumkin, ham hududiy va hududiy hududda mavjud bo'lishi mumkin.hatto umumittifoq tashkiloti.
Ishonch kimdan iborat
Boshqarish apparati chiziqli va funktsional xodimlarga bo'linadi. Birinchisi, ishlab chiqarishni tayyorlash va uni yuritishda muayyan maxsus funktsiyalarni bajaradigan trestning o'zi va uning bo'linmalari xodimlarini o'z ichiga oladi. Funktsional xodimlarga qolgan barcha xodimlar kiradi - prorablar va katta prorablar, prorablar, geodeziyachilar, mexaniklar, dispetcherlar va boshqalar. Uning eng quyi bo'g'ini - qurilish ishchisi.
Test ma'muriyati o'z boshqaruvchisiga bo'ysunuvchi apparat bo'lib, uning vazifasi SMUga rahbarlik qilishdir. Rahbarga qo'shimcha ishonchnomalar bermasdan butun korxona ishini yakka tartibda tashkil etish huquqi beriladi. Trest nomidan u o'z tashkilotini uchinchi shaxslar yuridik va jismoniy shaxslar bilan aloqada vakillik qiladi, uning mablag'lari va mol-mulkini boshqaradi, korxona nomidan shartnomalar tuzish, ishonchnomalar berish va bank hisobvaraqlarini ochish huquqiga ega.
Qurilish kompaniyasining tashkiliy tuzilishi
Oddiy faoliyat vazifalarini bajarish uchun, har qanday tashkilot singari, trest o'z tarkibida bir qator bo'linmalarga ega bo'lishi kerak. Ular asosiy ishlab chiqarishga, ya'ni qurilish-montaj ishlarini bajarishga, shuningdek, yarim tayyor mahsulotlar ishlab chiqarish bilan bog'liq va asosiy ish ehtiyojlariga xizmat qiladigan yordamchilarga tegishli. Bunda gap transport, materiallar va boshqalar haqida ketmoqda.
Tashkilotning tarkibiy boʻgʻinlari (ishonch) oʻrtasidagi bogʻlovchi boʻgʻindir.uning organlarining asosiysi boshqaruv tizimidir. Bo'linmalarning har birining funktsiyalari qurilish tashkilotining ma'lum bir tuzilmasini qurish orqali sxematik tarzda ko'rsatilishi mumkin. Keling, ularning asosiy bo‘limlarda nima qilishini tezda ko‘rib chiqaylik.
Asosiy bo'g'inlarda - SMU (qurilish-montaj bo'limlari) va UNR (ish boshlig'ining idoralari) - ular butun investitsiya loyihasini yoki uning bir qismini bevosita amalga oshirish tartibi bilan band. Bu yerda qurilish jarayonida zarur resurslar va materiallardan faol foydalaniladi.
PPR nima
Bu boʻlimlar qurilish tashkiloti tuzilmasida fundamental farqlarga ega emas. Ularning vazifasi qurilish kabi murakkab jarayonning muvaffaqiyatli ishlashini ta'minlashdir. Ushbu maqsadlar uchun PPR (ishlarni ishlab chiqarish loyihalari) ishlab chiqiladi va qo'llaniladi, ular ko'plab tarkibiy qismlarni o'z ichiga oladi - texnologik xaritalar va qurilish-montaj ishlarining sifati bilan bog'liq hujjatlardan tortib, batafsil jadvalga ega rejalarni rejalashtirishgacha. qurilish jarayonini tashkil qilish.
Bu birliklarning tashkiliy tuzilmasi mashinaning hajmi yoki ishlab chiqarish quvvatiga qarab farq qilishi mumkin. Shunga ko'ra, asosiy bo'limlar uchun mas'ul shaxslarning lavozimlari biroz farq qilishi mumkin, masalan, "kapital qurilish muhandisi" yoki shunga o'xshash
Ular har bir saytda nima qiladi?
Bosh muhandisning vazifalari
Boshliq (menejer) ikki-uch o’rinbosar yordamida hammasini boshqaradi.korxona.
Bosh muhandis lavozimi texnik va ishlab chiqarish faoliyati masalalarini hal qilishni, shuningdek mehnat xavfsizligi va uni to'g'ri tashkil etish uchun javobgarlikni anglatadi. Uni qurilish bo'yicha bosh texnolog deb atash mumkin. Unga bo'ysunadigan bo'limlar ishlab chiqarish-texnik (PTO), shuningdek mehnat va ish haqini tashkil etish (OTiZ).
bosh muhandis tomonidan boshqariladi, bosh mexanik xizmatlaridan tashqari va xavfsizlik uchun javobgardir. Ikkinchisining lavozimi odatda Katta muhandis.
VETlar nima qiladi
PTOning vazifasi trest rahbariyatidan yoki bevosita buyurtmachidan qurilishi rejalashtirilgan ob'ekt uchun loyiha-smeta hujjatlari paketini qabul qilishdir. Keyingi bosqich - uni barcha mumkin bo'lgan nomuvofiqliklar va izohlarni aniqlash bilan o'rganish, kerak bo'lganda da'volarni shakllantirish. Keyin, agar ishlarni ishlab chiqarish bo'yicha loyiha bo'lmasa, VETning vazifasi uning rivojlanishini tashkil etishdir.
Bu boʻlim moddiy ehtiyojlarni – materiallar, konstruksiyalar va mahsulotlar zahiralarini, shuningdek, barcha zarur mexanizmlar va texnik vositalarni aniqlashda yetakchi rol oʻynaydi. VET shuningdek, ob'ektning o'zida ham, barcha yordamchi tarmoqlarda ham ishlab chiqarish jarayonini optimal tashkil qilishni rejalashtiradi. Ushbu bo'lim xodimlari ishlab chiqarish topshiriqlarini ijrochilar o'rtasida taqsimlaydilar, ish jarayonida ularning bajarilishining loyiha-smeta hujjatlariga, shuningdek SNiPning ko'plab talablariga muvofiqligini nazorat qiladilar (shunday qilib).qisqartirilgan qurilish qoidalari va qoidalari).
Boshqa VET funktsiyalari
Qurilish tashkilotining tuzilishi, qoida tariqasida, ushbu bo'limning vazifalariga zarur materiallarning haqiqiy iste'molini nazorat qilish va mehnat resurslari sarfini hisobga olish ham kiradi. Boshqa narsalar qatori, uning mutaxassislari qurilish maydonchasida xavfsizlik va sanitariya me'yorlariga rioya etilishini nazorat qilishlari kerak.
U shuningdek, barcha ijro hujjatlarining bajarilishini tashkil qiladi va nazorat qiladi. VET muhandislar (muhandis-texnik xodimlar) va ekspluatatsion xodimlarni texnik tayyorlash bo'yicha tadbirlarni amalga oshiradi.
Boshqa lavozimlar va boʻlimlar
Bosh mexanik nima qiladi? Uning vazifasi ish uchun zarur bo'lgan qurilish mexanizmlari va mashinalarining to'g'ri miqdori va turlariga bo'lgan ehtiyojni aniqlashdir. U tomonidan ishlarni avtomatlashtirish va mexanizatsiyalash rejalari ham ishlab chiqilmoqda. Bosh mexanikning vazifasi barcha muhim ishlab chiqarish jarayonlarini amalga oshirish uchun ob'ektni zarur miqdorda elektr energiyasi, kislorod, siqilgan havo va asetilen bilan ta'minlashdan iborat.
OTiZ (Mehnat va ish haqi departamenti) asosiy ishlab chiqaruvchilarga har bir jamoa uchun rejalashtirilgan mehnat vazifalarini ishlab chiqish va tayyorlashda yordam beradi, mehnatga oid me'yoriy-huquqiy bazani shakllantiradi, ish vaqti va inson resurslari xarajatlari bo'yicha barcha hisobotlarni yuritadi.
HSE muhandisi (xavfsizlik) vakolati ostida - ishchilarni qurilish ishlarini malakali bajarish usullariga o'rgatish, brifing, xavfsizlik standartlariga rioya etilishini nazorat qilish.
Iqtisodiy muammolar
Bosh iqtisodchining mas'uliyat sohasi SMU faoliyatini tahlil qilish va barcha tijorat masalalarini hal qilish bilan birga rejalashtirilgan ishdir. Uning o'ziga bo'ysunadigan bir nechta bo'limlari bor - rejalashtirishdan tortib smeta va shartnomagacha, shu jumladan, albatta, qurilish tashkilotining buxg alteriya bo'limi. Ikkinchisining roli eng muhimlaridan biridir. Hech bir korxona bu xizmatsiz ishlay olmasligini hamma biladi.
Rejalashtirish bo'limida uchastka boshliqlarining bevosita ishtirokida butun SMU va uning alohida bo'linmalari faoliyati bo'yicha ham yillik, ham operativ ishlab chiqarish rejalari ishlab chiqiladi. U erda har bir o'tgan rejalashtirish davrining natijalari ham umumlashtiriladi. Buxg alteriya bo'limi bilan birgalikda barcha topshiriqlarning bajarilishi hisobga olinadi va sarflangan xarajatlar umumlashtiriladi, statistik hisobotlar tuziladi va trestning barcha faoliyati ishlab chiqarish-xo'jalik rejasida tahlil qilinadi.
Buxg alteriya bo'limi va smeta va shartnomalar bo'limi
Qurilish tashkiloti buxg alteriya bo'limining vazifasi ishlab chiqarish bilan bog'liq barcha xarajatlarni hisobga olish, tashkilot va barcha bo'limlarning bosqichlarini tahlil qilishdir. Keyin - har bir kalendar davri uchun balans tuzing, ishlab chiqarishda o'zini o'zi ta'minlovchi tizimni tashkil qiling.
Boshqa muhim maqsadlar - materiallar va barcha tegishli xarajatlarning toʻgʻriligini nazorat qilish, muayyan ishni bajarish uchun uchinchi shaxslar bilan hisob-kitob qilish, xodimlarga ish haqini hisoblash va toʻlash.
Taxminiy shartnoma funksiyasiqurilish tashkiloti tarkibidagi bo'lim - buyurtmachidan olingan loyiha-smeta hujjatlarini ko'rib chiqish, sinchkovlik bilan o'rganish, zarur hollarda sharhlar va zarur da'volarni shakllantirish, pudratchiga tegishli ravishda rasmiylashtirilgan hujjatlarni berish, ishlab chiqishni tashkil etishda ishtirok etish. WEP. Bundan tashqari, ushbu bo'lim shartnomalar tuzish va narxlarni hisoblash bilan shug'ullanadi.
Xarid va HR nima qiladi
SMU boshlig'ining ta'minot bo'yicha o'rinbosarining vazifalari qurilish ishlab chiqarishini barcha turdagi moddiy resurslar bilan ta'minlashdan iborat. Ular marketing ishlarini olib boradilar va ta'minot bo'limi orqali barcha kerakli narsalarni etkazib berish bo'yicha shartnomalar tuzadilar. Ikkinchisining roli VET bilan birgalikda qurilish materiallari, buyumlari, konstruksiyalari, inventarlari, ish kiyimlari, asboblar va boshqalarning zarur miqdorini aniqlash va hisoblashdan iborat.
Qabul qilingan ma'lumotlar ta'minot bo'limiga uzatiladi. SMU boshlig'ining o'rinbosari ham mustaqil ravishda ma'lum bir resursni etkazib berish bo'yicha shartnoma tuzishi mumkin. Ta'minot bo'limining yana bir nomi - MTO (material-texnik bo'lim), uni tashkil etish va tashkilotning barcha xodimlari uchun yashash sharoitlarini ta'minlash vazifasi bilan bog'liq.
Yirik UNRlarda kadrlar bo'limi, kichikroq bo'linmalarda kadrlar bo'yicha muhandis lavozimi mavjud. Ushbu mutaxassis yoki ushbu xizmatning vazifasi reklama yoki mehnat birjasi orqali ishchi kuchini jalb qilish, xodimlarni qabul qilish, ularni ishdan bo'shatish bilan bog'liq barcha hujjatlarning rasmiylashtirilishini boshqarish,trening, malaka oshirish va hokazo.
Qurilish kompaniyasi rahbariyati: nima uchun kim javobgar
Qoida tariqasida, bevosita menejerga bo'ysunadi - smeta va shartnoma va rejalashtirish bo'limlari, shuningdek, kadrlar va buxg alteriya xizmatlari rahbariyati. Boshqa birliklar - odatda deputatlar tomonidan boshqariladi. Ulardan biri (ko'pincha bu rol bosh muhandisga tegishli) trest boshlig'ining birinchi o'rinbosari vazifasini bajaradi.
Boshqalar - ishlab chiqarish va iqtisodiyot bo'yicha o'rinbosarlari (yoki bosh iqtisodchi). Ularning mas'uliyat sohalari subpudratchilar va dispetcherlik bo'limi va shunga mos ravishda trestning rejalashtirish va xo'jalik faoliyati masalalari bilan bog'liq barcha narsalarni muvofiqlashtirishdir. Ko'pincha smeta-shartnoma va OTIZ faoliyatini nazorat qilish iqtisodiyot bo'yicha o'rinbosariga topshiriladi.
Boshqa narsalar qatorida, uning vazifalari bosh buxg alter xizmati bilan yaqin hamkorlikni o'z ichiga oladi. Xuddi shunday, qonunga ko'ra, faqat boshqaruvchiga bevosita bo'ysunish huquqiga ega.
Ta'minot bo'yicha o'rinbosari, bundan tashqari, yuridik maslahatchi va kotib faoliyatini boshqaradi. Ma'muriy-iqtisodiy bo'lim (AHO) va matn terish byurosi, qoida tariqasida, bevosita hayot va kadrlar bo'yicha o'rinbosariga bo'ysunadi.
